Equipos preparados en toda la organización
EFDI Enterprise reúne cursos, seguimiento y certificación para que empresas, gobiernos y organismos formen a su gente y sepan en todo momento cómo avanza cada persona.
Por dentro
Última edición
Aprender paso a paso, a su propio ritmo
En EFDI Enterprise, los cursos se organizan en módulos y clases, con evaluaciones en cada etapa, y cada persona avanza clase a clase hasta obtener su certificado.
Las clases combinan video, audio, documentos y materiales descargables, y todas incluyen un narrador para seguirlas también escuchando.
- Gobiernos
- Entidades gubernamentales
- Ministerios
- Organismos públicos
- Institutos de formación
- Corporaciones
- Empresas
- Pymes
Estadísticas
Módulo02 / 06
Toda la formación, medida al detalle
Estadísticas por curso, entidad y persona para saber quién avanza, quién se detuvo y dónde hace falta intervenir.
Pantalla de ejemplo de EFDI Enterprise: Trazabilidad individual
Roles
Lectura1 min
Pensada para toda la organización
3 perfiles · un panel para cada uno
Empleado
Hace sus cursos a su ritmo y sigue su propio avance.
- Avanza por módulos y clases
- Rinde evaluaciones y se certifica
- Descarga materiales de cada clase
- Solicita faltas y ausencias
- Recibe avisos de sus fechas límite
Responsable de RR. HH.
Sigue la capacitación de cada empleado y de cada área.
- Sigue el progreso de cada empleado
- Recibe alertas por rendimiento
- Controla las fechas límite
- Responde solicitudes de ausencia
- Consulta estadísticas y reportes
Administrador
Configura la plataforma y organiza los cursos y los usuarios.
- Crea usuarios y asigna cursos
- Carga cursos y materiales
- Publica noticias
- Responde los mensajes de RR. HH.
- Personaliza la plataforma
Características
Módulo04 / 06
Equipada para capacitar a gran escala
Desde la primera clase hasta el certificado, con las herramientas para gestionar la capacitación de toda la organización.
Cursos por módulos
Cursos lineales, en módulos y clases que se recorren en orden.
Contenido multimedia
Videos, imágenes, documentos y presentaciones dentro de cada clase.
Narrador en cada clase
Todas las clases narradas, para seguirlas también escuchando.
Materiales descargables
Los materiales de apoyo de cada clase, listos para descargar.
Evaluaciones
Parciales y finales, con tiempo límite, intentos y nota mínima para aprobar.
Certificados
Se emiten solos cuando la persona termina el curso con la nota requerida.
Fechas límite
Un plazo para terminar cada curso, con avisos antes del vencimiento.
Progreso individual
Cada persona ve cuánto le falta, y la administración, el avance de todos.
Alertas por rendimiento
Avisos cuando alguien se atrasa, se detiene o baja su rendimiento.
Gestión de personas
Altas una por una o por lista, organizadas por entidad, área y rol.
Comunicaciones
Mensajes directos entre Recursos Humanos y la administración.
Solicitudes de ausencia
Licencias y ausencias con sus documentos adjuntos, sin papeles.
Noticias
La administración publica novedades para toda la organización.
Repositorio de documentación
Documentos de cada entidad, con permisos de lectura y de descarga.
Ayuda y soporte
Recorridos guiados por cada pantalla y reporte de errores directo a EFDI.
A medida
Última edición
- Identidad gráficaIdentidad gráfica
- URL personalizadaURL personalizada
- Áreas y equiposÁreas y equipos
- Roles y permisosRoles y permisos
- ItinerariosItinerarios
Adaptada a cada organización
La configuramos según la identidad, la estructura y los sistemas de cada organización.
- Cursos propiosCursos propios
- Paneles por perfilPaneles por perfil
- Acceso únicoAcceso único
- CertificadosCertificados
- Reportes a medidaReportes a medida
- Puesta en marchaPuesta en marcha
- Y mucho más
Preguntas frecuentes
Lectura2 min
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo lleva implementarla?
Depende del tamaño de la organización y de la información que haya que migrar. En el diagnóstico inicial definimos juntos el cronograma de puesta en marcha.
¿Podemos cargar nuestros propios cursos?
Sí. La organización puede cargar sus propios cursos, con videos, imágenes, documentos y materiales descargables, y también sumar cursos producidos por EFDI.
¿Sirve para organizaciones grandes?
Sí. Está pensada para gobiernos, organismos y empresas con muchas entidades y áreas: cada una tiene sus personas, sus cursos y sus propios indicadores, y la administración puede compararlas entre sí.
¿Qué pasa si alguien no termina un curso a tiempo?
Cada curso puede tener una fecha límite. La plataforma avisa antes del vencimiento y, si alguien se atrasa o baja su rendimiento, Recursos Humanos recibe una alerta.
¿Cómo se emiten los certificados?
Se generan solos cuando la persona completa todas las clases y alcanza la calificación mínima del curso, y quedan disponibles en la plataforma para descargar.
¿Cómo aprenden a usarla?
Cada pantalla tiene su recorrido guiado y hay guías de uso para empleados, Recursos Humanos y administradores. Además, la capacitación de los equipos forma parte de la implementación.
¿Se puede usar desde cualquier dispositivo?
Sí. EFDI Enterprise funciona en la computadora, la tableta y el celular, así que cada empleado puede capacitarse desde donde esté.
¿Qué información nos da sobre el avance de cada persona?
Estadísticas por curso, entidad y persona: quién entró, quién avanza, quién se detuvo y en qué módulo abandona más gente, con informes listos para descargar.
¿Qué acompañamiento tenemos después de implementarla?
Seguimos cerca después de la puesta en marcha, con soporte y actualizaciones. Si aparece un error, se reporta desde la misma plataforma y le llega directo al equipo de EFDI.
¿De quién son los datos?
Los datos pertenecen a la organización. En el diagnóstico acordamos cómo se almacenan y quién accede a cada información.